LEI Nº 7151, DE 27 DE DEZEMBRO DE 2007

Altera a Lei nº 6.752, de 16 de novembro de 2006, e dá outras providências.

O PREFEITO MUNICIPAL DE VITÓRIA, Capital do Estado do Espírito Santo, faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono, na forma do Art. 113, inciso III, da Lei Orgânica do Município de Vitória, a seguinte Lei:

Artigo 1º Ficam alteradas as descrições sumárias, constante do Anexo II da Lei nº 6.752, de 16 de novembro de 2006, dos cargos de Agente de Suporte Operacional, Analista Cultural, Analista em Gestão Cultural, Arquivista, Bibliotecário, Fiscal de Arrecadação e Serviços Municipais, Geógrafo, Geólogo, Oceanógrafo, Químico e Técnico em Tecnologia da Informação.

Artigo 2º Ficam alterados os requisitos para provimento, constante do Anexo II da Lei nº 6.752, de 16 de novembro de 2006, do cargo de Técnico Educacional.

Artigo 3º Fica incluído o cargo de Auxiliar de Topografia nos anexos I, II e IV da Lei nº 6.752, de 16 de novembro de 2006, conforme Anexos I, II e III desta Lei.

Artigo 4º Ficam alterados os quantitativos de vagas, constante do Anexo I da Lei nº 6.752, de 16 de novembro de 2006, dos cargos de Agente de Suporte Operacional, Procurador e Assistente Administrativo, conforme Anexo I desta Lei.

Artigo 5º O Quadro Geral de Cargos, Anexo I, os requisitos para provimento, Anexo II, e o Quadro Situação Atual/Nova, Anexo IV, da Lei nº 6.752, de 16 de novembro de 2006 passam a vigorar conforme anexos I, II e III, respectivamente, desta Lei.

Artigo 6º O Art. 11 da Lei nº 6.752, de 16 de novembro de 2006, passa a ter a seguinte redação:

“Artigo 11 Os funcionários poderão trabalhar em regime especial de trabalho (plantão) diurno e/ou noturno, inclusive sábados, domingos e feriados, em atendimento da natureza e necessidade do serviço.” (NR)

Artigo 7º Fica mantida a redação original constante do Anexo II ao Art. 6º da Lei nº 6.752, de 16 de novembro de 2006, na descrição sumária do cargo de Fiscal de Arrecadação e Serviços Municipais.

Artigo 8º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

Palácio Jerônimo Monteiro, em 27 de dezembro de 2007.

João Carlos Coser

Prefeito Municipal

Ref. Proc. 8048258/07

Este texto não substitui o original publicado e arquivado na Câmara Municipal de Vitória.

ANEXO I QUADRO GERAL DE CARGOS a que se refere o § 1º do Art. 3º da Lei nº 6.752
DENOMINAÇÃO DOS CARGOS	QUANTIDADE	GRUPO		SUBGRUPO
AGENTE DE SUPORTE OPERACIONAL	1.761	I	CNF	-
AUXILIAR ADMINISTRATIVO	220	II	CNM	A
AUXILIAR DE BERÇÁRIO	450	II	CNM	A
AUXILIAR DE TOPOGRAFIA	19	II	CNM	A
AGENTE COMUNITÁRIO DE SEGURANÇA	500	II	CNM	B
AGENTE DE PROTEÇÃO AMBIENTAL	80	II	CNM	B
AGENTE MUNICIPAL DE TRÂNSITO	400	II	CNM	B
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO	1080	II	CNM	B
DESENHISTA PROJETISTA	25	II	CNM	B
FISCAL DE ARRECADAÇÃO E SERVIÇOS MUNICIPAIS	250	II	CNM	B
MECÂNICO DE VEÍCULOS	11	II	CNM	B
MOTORISTA	160	II	CNM	B
OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS	10	II	CNM	B
TÉCNICO AGRÍCOLA	20	II	CNM	B
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO	15	II	CNM	B
TÉCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO	25	II	CNM	B
TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES	60	II	CNM	B
TÉCNICO EM GEOMÁTICA	18	II	CNM	B
TÉCNICO EM TRANSPORTES	10	II	CNM	B
TOPÓGRAFO	20	II	CNM	B
ANALISTA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO	25	III	CNS	-
ANALISTA CULTURAL	15	III	CNS	-
ANALISTA EM GESTÃO CULTURAL	5	III	CNS	-
ANALISTA EM COMUNICAÇÃO	25	III	CNS	-
ANALISTA EM GESTÃO PÚBLICA	150	III	CNS	-
ANALISTA EM RELAÇÕES SOCIAIS	30	III	CNS	-
ANALISTA MUNICIPAL DE TRÂNSITO	30	III	CNS	-
ARQUITETO	80	III	CNS	-
ARQUIVISTA	10	III	CNS	-
AUDITOR FISCAL DO TESOURO MUNICIPAL	45	III	CNS	-
AUDITOR INTERNO	15	III	CNS	-
BIBLIOTECÁRIO	70	III	CNS	-
CONTROLADOR DE RECURSOS MUNICIPAIS	10	III	CNS	-
ENGENHEIRO	145	III	CNS	-
ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO	6	III	CNS	-
ESPECIALISTA EM GEOPROCESSAMENTO	6	III	CNS	-
GEÓGRAFO	13	III	CNS	-
GEÓLOGO	4	III	CNS	-
OCEANÓGRAFO	6	III	CNS	-
PROCURADOR	35	III	CNS	-
QUÍMICO	4	III	CNS	-
TÉCNICO EDUCACIONAL	25	III	CNS	-
TURISMÓLOGO	10	III	CNS	-

ANEXO II EXIGÊNCIAS PARA INGRESSO a que se refere o Art. 6º da Lei nº 6.752
DENOMINAÇÃO DO CARGO	DESCRIÇÃO SUMÁRIA	REQUISITOS PARA PROVIMENTO	GRUPO	SUBGRUPO
AGENTE DE SUPORTE OPERACIONAL	Executar, sob supervisão, tarefas relativas ao recebimento e entrega de materiais e documentos, bem como tarefas manuais simples que necessitem de esforço físico, relacionadas aos serviços de limpeza, obras, copa-cozinha, segurança patrimonial e outros serviços correlatos em edifícios, logradouros, escolas, creches, ambulatórios, cemitérios e demais instalações municipais.	Ensino Fundamental.	I	-
AUXILIAR DE TOPOGRAFIA	Auxiliar na execução de tarefas de levantamentos topográficos em geral, transportando e operando instrumentos e acessórios de medições de modelo de campo.	Ensino Médio Completo.	II	A
AUXILIAR ADMINISTRATIVO	Executar atividades de apoio administrativo.	Ensino Médio Completo e conhecimento básico em Informática.	II	A
AUXILIAR DE BERÇÁRIO	Executar atividades de apoio ao professor realizando tarefas de higienização das crianças e acompanhamento das mesmas no repouso e na alimentação.	Ensino Médio Completo.	II	A
AGENTE COMUNITÁRIO DE SEGURANÇA	Realizar o patrulhamento preventivo permanente no Município.	Ensino Médio Completo. Habilitação para condução de veículo, no mínimo, na categoria “B” e aprovação no Curso de Formação.	II	B
AGENTE DE PROTEÇÃO AMBIENTAL	Fiscalizar ações que comprometam a qualidade de vida da população do Município, aplicar legislação referente ao controle das várias formas de poluição e proteção ao meio ambiente.	Ensino Médio Completo.	II	B
AGENTE MUNICIPAL DE TRÂNSITO	Operar, orientar e fiscalizar o trânsito no Município de Vitória.	Ensino Médio Completo. Habilitação para condução de veículo, no mínimo, na categoria “B” e aprovação no Curso de Formação.	II	B
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO	Planejar e executar atividades de suporte à gestão dos processos administrativos em diferentes áreas da PMV.	Ensino Médio Completo e conhecimentos de informática a ser estabelecido em edital de concurso público.	II	B
DESENHISTA PROJETISTA	Elaborar e executar desenhos de projetos referentes a obras civis, plantas cadastrais, topográficas, instalações, equipamentos e outros, aplicando conhecimento técnico e criatividade, para a sua confecção e ajustamento.	Curso Técnico em Edificações, Agrimensura ou Estradas. Conhecimento de informática na área de desenho técnico. Registro no Conselho Regional da Classe.	II	B
FISCAL DE ARRECADAÇÃO E SERVIÇOS MUNICIPAIS	Realizar vistorias, executando ações fiscais em observância à legislação vigente quanto aos serviços municipais.	Ensino Médio Completo.	II	B
MECÂNICO DE VEÍCULOS	Executar serviços de manutenção preventiva e/ou corretiva em motores e em veículos.	Ensino Médio Completo. Experiência: 2 anos de atuação na área. Habilitação para condução de veículo, no mínimo, na categoria "D".	II	B
MOTORISTA	Conduzir veículos automotores de transporte de passageiros, cargas, pacientes, autoridades e outros.	Ensino Médio Completo. Experiência: 2 anos de atuação na área. Habilitação para condução de veículo, no mínimo, na categoria "D".	II	B
OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS	Conduzir e manejar tratores, pás mecânicas, niveladoras e outros equipamentos de compactação de materiais nas obras e serviços do Município.	Ensino Médio Completo. Experiência: 2 anos de atuação na área. Habilitação para condução de veículo, no mínimo, na categoria "D".	II	B
TÉCNICO AGRÍCOLA	Executar tarefas de caráter técnico relativas à execução de programas relacionados à agricultura, horticultura, silvicultura e áreas afins do Município.	Curso Técnico Agrícola e/ou, Ensino Médio com curso profissionalizante na área de técnicas agrícolas. Registro no Conselho Regional da Classe.	II	B
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO	Orientar e coordenar os procedimentos de segurança do trabalho, investigando riscos e causas de acidentes e analisando esquemas de prevenção, para garantir a integridade do pessoal e dos bens da PMV.	Curso Técnico em Segurança do Trabalho e/ou Ensino Médio com curso profissionalizante na área de segurança do trabalho. Inscrição no Ministério de Trabalho e Emprego.	II	B
TÉCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO	Planejar e executar os trabalhos relativos a projetos de Tecnologia da Informação, implantando e implementando os diferentes processos operacionais, automatizando os trabalhos na PMV.	Ocupação: Infra-estrutura e Suporte. Ensino Médio com experiência mínima de 1 ano na área de Tecnologia da Informação ou com curso específico na área de infra-estrutura e suporte ou Curso Técnico em processamento de dados, informática, eletrotécnica ou eletrônica. Ocupação: Desenvolvimento. Ensino Médio com experiência mínima de 1 ano na área de Tecnologia da Informação ou com curso específico na área de programação ou Curso Técnico em processamento de dados ou informática. Ocupação: Webdesigner. Ensino Médio com experiência mínima de 1 ano na área de Tecnologia da Informação ou com curso específico de webdesign ou Curso em Informática com ênfase em Internet.	II	B
TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES	Realizar estudos, fazer medições, analisar amostras de solo e efetuar cálculos, para auxiliar a preparação de plantas, a elaboração de especificações, a reparação e a conservação de edifícios e outras obras, bem como a fiscalização quanto à regularidade ante as normas e legislação vigentes.	Curso Técnico na área de Construção Civil e/ou, Ensino Médio com curso profissionalizante na área de Construção Civil. Registro no Conselho Regional da Classe.	II	B
TÉCNICO EM GEOMÁTICA	Planejar e executar os trabalhos relativos à espacialização de informações e geração de plantas, mapas temáticos, servindo de apoio às atividades de geoprocessamento na PMV.	Curso Técnico em Geomática e/ou, Ensino Médio com curso profissionali zante na área de Geomática. Registro no Conselho Regional da Classe.	II	B
TÉCNICO EM TRANSPORTE	Desenvolver estudos, levantamentos e pesquisas que subsidiem análises de capacidades viárias e intervenções nas vias, de forma a manter um trânsito seguro.	Curso Técnico em Transporte e/ou Ensino Médio com curso profissionali zante na área de Transporte. Registro no Conselho Regional da Classe.	II	B
TOPÓGRAFO	Realizar tarefas de caráter técnico relativas a execução de projetos de levantamentos topográficos, hidrográficos e geodésicos, utilizando instrumentos de agrimensura e registrando dados e informações.	Curso Técnico em Agrimensura e/ou Topografia, Ensino Médio com curso profissionalizante na área da topografia e/ou agrimensura. Registro no Conselho Regional da Classe.	II	B
ANALISTA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO	Planejar e executar os trabalhos relacionados com projetos de tecnologia de informação, rotinas de trabalho, de análises de informações para o estudo de viabilidade de implantação ou reformulação de modelos funcionais e de quantificação de prazos de execução de serviços e outros, na PMV.	Ocupação: Infra-estrutura e Suporte. Graduação em qualquer área com experiência mínima de 3 anos na área e não requer experiência para os graduados nos cursos de Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Compu tação e Análise de Sistemas. Ocupação: Desenvolvimento. Graduação em qualquer área com experiência mínima de 3 anos na área e não requer experiência para os graduados nos cursos de Ciência da Computação, Sistemas de Informa ção, Engenharia da Computação e Análise de Sistemas.	III	-
ANALISTA CULTURAL	Realizar atividades relacionadas ao resgate histórico-cultural, à criação de Museus, ao controle de acervos culturais e artísticos, bem como ao desenvolvimento de atividades culturais e artísticas no Município.	Curso Superior nas áreas de História, Museologia e Artes Plásticas de acordo com a ocupação prevista em edital. Experiência de 2 anos na área cultural.	III	-
ANALISTA EM GESTÃO CULTURAL	Planejar e acompanhar a implantação, execução e controle de ações, projetos e programas de promoção à cultura.	Curso Superior na área de Ciências Humanas ou Sociais. Experiência mínima de 2 anos na área de Gestão Cultural.	III	-
ANALISTA EM COMUNICAÇÃO	Realizar diagnóstico, estudos, pesquisas e levantamentos que forneçam subsídios à formulação de políticas, diretrizes, planos e ações à implantação, manutenção e funcionamento das atividades relacionadas com à comunicação social.	Para área de atuação Jornalismo:Graduação em Jornalismo ou Comunicação Social com habilitação em Jornalismo. Inscrição no Ministério do Trabalho e Emprego. Para área de atuação Relações Públicas: Graduação em Relações Públicas ou Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas. Registro no Conselho Regional da Classe. Para área de atuação Publicidade e Propa ganda: Graduação em Publicidade e Propaganda ou Comunicação Social com habilitação em Publicidade e Propaganda.	III	-
ANALISTA EM GESTÃO PÚBLICA	Prestar orientação técnica e metodológica para o desenvolvimento e continuidade das ações e processos de trabalho nas atribuições próprias da Administração Pública Municipal.	Ensino Superior em Administração, Ciências Econômicas, Estatística e Ciências Contábeis, de acordo com a ocupação prevista em edital. Registro no Conselho Regional da Classe.	III	-
ANALISTA EM RELAÇÕES SOCIAIS	Realizar e analisar estudos, promovendo atividades que visem a melhoria das relações sociais. Fazer atendimento ao cidadão orientando quanto aos seus direitos sociais.	Ensino Superior em Ciências Sociais (antropologia, sociologia, ciências políticas) e em Direito com inscrição na OAB/ES, de acordo com a ocupação prevista em edital.	III	-
ANALISTA MUNICIPAL DE TRÂNSITO	Planejar, coordenar o sistema de operação do trânsito e exercer sua fiscalização no Município de Vitória.	Ensino Superior. Habilitação para condução de veículo, no mínimo, na categoria “B” e aprovação no Curso de Formação.	III	-
ARQUITETO	Elaborar projetos arquitetônicos, urbanísticos e paisagísticos do Município. Realizar estudos, pesquisas e levantamentos que forneçam subsídios à formulação de políticas, diretrizes e planos à implantação, manutenção e funcionamento de projetos, programas relacionados à sua área de atuação, bem como a fiscalização quanto à regularidade ante as normas e legislação vigentes.	Ensino Superior em Arquitetura. Registro no Conselho Regional da Classe.	III	-
ARQUIVISTA	Planejar, organizar e executar trabalhos relacionados ao arquivamento e preservação dos acervos e documentos históricos, científicos, literários, culturais, artísticos, funcionais, jurídicos nos centros de documentação, centro de informação e correlatos.	Ensino Superior em Arquivologia.	III	-
AUDITOR FISCAL DO TESOURO MUNICIPAL	Realizar atividades pertinentes à fiscalização e arrecadação do Município, inspecionando estabelecimentos industriais, comerciais, de prestação de serviços e outros, de acordo com a Legislação vigente.	Ensino Superior em Administração, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis ou Direito.	III	-
AUDITOR INTERNO	Planejar e executar trabalhos de auditoria de natureza contábil, financeira, orçamentária, patrimonial e operacional nas respectivas áreas de formação exigida, bem como prestar orientação aos diversos órgãos da Administração Municipal.	Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito ou Engenharia Civil, de acordo com a ocupação prevista em edital. Registro no Conselho Regional da Classe.	III	-
BIBLIOTECÁRIO	Executar trabalhos relacionados à disponibilização de informações aos usuários, bem como coordenar as atividades pertinentes ao controle e à atualização de acervos das bibliotecas.	Ensino Superior em Biblioteconomia. Registro no Conselho Regional da Classe.	III	-
CONTROLADOR DE RECURSOS MUNICIPAIS	Exercer atividades de controle interno de toda a gestão municipal através de mecanismos que visem garantir a aplicação dos recursos públicos em conformidade com os princípios da administração pública e com a legislação vigente.	Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito ou Engenharia Civil, de acordo com a ocupação prevista em edital. Registro no Conselho Regional da Classe.	III	-
ENGENHEIRO	Executar, analisar e acompanhar projetos de acordo com a área de especialização da Engenharia, bem como fiscalizar quanto à regularidade ante as normas e legislação vigentes.	Ensino Superior em Engenharia nas diversas áreas de atuação, previstas em edital. Registro no Conselho Regional da Classe.	III	-
ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO	Coordenar e/ou executar programas de engenharia de segurança do trabalho, proceder à manutenção e cumprimento das normas vigentes.	Ensino Superior em Engenharia ou Arquitetura mais curso de especialização/ pós-graduação em Engenharia de Segu rança do Trabalho. Registro no Conselho Regional da Classe.	III	-
ESPECIALISTA EM GEOPROCESSA MENTO	Planejar e coordenar os trabalhos relativos a operação de sistemas de informações geográficas e tratamento de informações espaciais no âmbito das secretarias municipais.	Ensino Superior em qualquer área com experiência mínima de 3 anos na área de Geoprocessamento ou especialização/ pós-graduação em Geoprocessamento.	III	-
GEÓGRAFO	Planejar, executar, controlar e avaliar programas, planos, projetos e ações na área geográfica, aplicados a levantamentos, estudos e pesquisas no Município. Realizar a fiscalização com base nas normas e legislação vigentes, quando estabelecido.	Ensino Superior em Geografia. Registro no Conselho Regional da Classe.	III	-
GEÓLOGO	Desenvolver estudos e realizar pesquisas na área de ciências geológicas. Propor soluções para problemas surgidos na área ambiental do Município. Realizar a fiscalização com base nas normas e legislação vigentes, quando estabelecido.	Ensino Superior em Geologia. Registro no Conselho Regional da Classe.	III	-
OCEANÓGRAFO	Planejar, controlar e avaliar programas, planos, projetos e ações na área de oceanografia, aplicados a levantamentos, estudos e pesquisas, envolvendo geomorfologia, aquicultura, geologia ambiental, tecnologia de pesca e outros no Município. Realizar a fiscalização com base nas normas e legislação vigentes, quando estabelecido.	Ensino Superior em Oceanografia. Registro no Conselho Regional da Classe.	III	-
PROCURADOR	Representar legalmente o Município, judicialmente e extrajudicialmente, bem como emitir parecer sobre assuntos de natureza jurídica.	Ensino Superior em Direito. Experiência profissional de 3 anos na Advocacia. Inscrição na OAB/ES.	III	-
QUÍMICO	Realizar ensaios e análises químicas, para controlar os processos de tratamento da água e esgoto e proceder a estudos sobre detritos fabris e outras substâncias poluentes, propondo soluções na área ambiental do Município. Realizar a fiscalização com base nas normas e legislação vigentes, quando estabelecido.	Ensino Superior em Química. Registro no Conselho Regional da Classe.	III	-
TÉCNICO EDUCACIONAL	Realizar atividades de assessoramento pedagógico nas diversas Secretarias da PMV. Propor projetos na área de formação, capacitação e desenvolvimento de pessoas.	Ensino Superior em Pedagogia.	III	-
TURISMÓLOGO	Efetuar a programação e execução de estudos, pesquisas, levantamentos e ações relativas ao Turismo do Município, formulando soluções para as atividades de organização, métodos e outros.	Ensino Superior em Turismo.	III	-

ANEXO III QUADRO SITUAÇÃO ATUAL / NOVA a que se refere o Art. 26 da Lei nº 6.752
DENOMINAÇÃO DOS CARGOS
SITUAÇÃO ATUAL	SITUAÇÃO NOVA
AGENTE DE SEGURANÇA I	AGENTE DE SUPORTE OPERACIONAL
AGENTE DE SERVIÇOS GERAIS
ARMADOR
AUXILIAR DE COMUNICAÇÃO
AUXILIAR DE COZINHA
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS I
BOMBEIRO HIDRÁULICO
CALCETEIRO
CARPINTEIRO
CAVOUQUEIRO
COVEIRO
COZINHEIRO
ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO
ELETRICISTA INSTALADOR
FERREIRO
JARDINEIRO
LADRILHEIRO
LANTERNEIRO
MARCENEIRO
OPERADOR DE SISTEMA DE RÁDIO
OFICIAL DE DRENAGEM
PEDREIRO
PINTOR
RECEPCIONISTA
SOLDADOR
TELEFONISTA
AUXILIAR DE TOPOGRAFIA	AUXILIAR DE TOPOGRAFIA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO	AUXILIAR ADMINISTRATIVO
(cargo novo)	AUXILIAR DE BERÇÁRIO
AGENTE COMUNITÁRIO DE SEGURANÇA	AGENTE COMUNITÁRIO DE SEGURANÇA
AGENTE DE PROTEÇÃO AMBIENTAL I	AGENTE DE PROTEÇÃO AMBIENTAL
AGENTE DE PROTEÇÃO AMBIENTAL II
AGENTE MUNICIPAL DE TRÂNSITO	AGENTE MUNICIPAL DE TRÂNSITO
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO	ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
DESENHISTA	DESENHISTA PROJETISTA
DESENHISTA PROJETISTA
FISCAL DE ARRECADAÇÃO MUNICIPAL I	FISCAL DE ARRECADAÇÃO E SERVIÇOS MUNICIPAIS
FISCAL DE ARRECADAÇÃO MUNICIPAL II
FISCAL DE TRANSPORTES I
FISCAL DE TRANSPORTES II
MECÂNICO DE VEÍCULOS	MECÂNICO DE VEÍCULOS
MOTORISTA	MOTORISTA
OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS	OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS
PROGRAMADOR I	TÉCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
PROGRAMADOR II
TÉCNICO AGRÍCOLA I	TÉCNICO AGRÍCOLA
TÉCNICO AGRÍCOLA II
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO I	TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO II
TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES I	TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES
TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES II
TOPÓGRAFO I	TOPÓGRAFO
TOPÓGRAFO II
(cargo novo)	TÉCNICO EM TRANSPORTES
(cargo novo)	TÉCNICO EM GEOMÁTICA
ADMINISTRADOR I	ANALISTA EM GESTÃO PÚBLICA
ADMINISTRADOR II
CONTADOR I
CONTADOR II
ECONOMISTA I
ECONOMISTA II
ESTATÍSTICO I
ESTATÍSTICO II
SOCIÓLOGO I	ANALISTA EM RELAÇÕES SOCIAIS
SOCIÓLOGO II
ANALISTA DE SISTEMAS I	ANALISTA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
ANALISTA DE SISTEMAS II
ANALISTA MUNICIPAL DE TRÂNSITO	ANALISTA MUNICIPAL DE TRÂNSITO
MUSEÓLOGO I	ANALISTA CULTURAL
MUSEÓLOGO II
TÉCNICO EM COMUNICAÇÃO SOCIAL I	ANALISTA EM COMUNICAÇÃO
TÉCNICO EM COMUNICAÇÃO SOCIAL II
ARQUITETO I	ARQUITETO
ARQUITETO II
ARQUIVISTA I	ARQUIVISTA
ARQUIVISTA II
AUDITOR INTERNO I	AUDITOR INTERNO
AUDITOR INTERNO II
BIBLIOTECÁRIO I	BIBLIOTECÁRIO
BIBLIOTECÁRIO II
ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO I	ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO II
ENGENHEIRO I	ENGENHEIRO
ENGENHEIRO II
ENGENHEIRO AGRÔNOMO I
ENGENHEIRO AGRÔNOMO II
ENGENHEIRO QUÍMICO I
ENGENHEIRO QUÍMICO II
FISCAL DE RENDAS MUNICIPAL I	AUDITOR FISCAL DO TESOURO MUNICIPAL
FISCAL DE RENDAS MUNICIPAL II
GEÓGRAFO I	GEÓGRAFO
GEÓGRAFO II
GEÓLOGO I	GEÓLOGO
GEÓLOGO II
OCEANÓGRAFO I	OCEANÓGRAFO
OCEANÓGRAFO II
QUÍMICO I	QUÍMICO
QUÍMICO II
PROCURADOR I	PROCURADOR
PROCURADOR II
(cargo novo)	ANALISTA EM GESTÃO CULTURAL
(cargo novo)	ANALISTA CULTURAL
(cargo novo)	ANALISTA EM RELAÇÕES SOCIAIS
(cargo novo)	CONTROLADOR DE RECURSOS MUNICIPAIS
(cargo novo)	ESPECIALISTA EM GEOPROCESSAMENTO
(cargo novo)	TÉCNICO EDUCACIONAL
(cargo novo)	TURISMÓLOGO