LEI Nº 2.674, DE 16 DE MAIO DE 1980
O PREFEITO MUNICIPAL DE VITÓRIA, CAPITAL DO
ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, faço saber que a Câmara Municipal decretou e eu
sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º Ficam aprovadas as
Tabelas de Vencimentos I e II, anexas a esta Lei, para os cargos efetivos e
comissionados, respectivamente.
Art. 2º De dois em dois
anos far-se-á uma avaliação de desempenho, entre os ocupantes dos cargos de
provimento efetivo do Serviço Público Municipal, com a finalidade de incentivar
a produtividade pelas promoções horizontal e vertical.
§ 1º A promoção
horizontal é a que se verifica de uma classe salarial para outra, dentro do
mesmo cargo.
§ 2º A promoção
vertical e a que se opera de classe final de um nível para a classe
imediatamente superior do nível subseqüente, mantido o ocupante no mesmo cargo.
§ 3º Para a avaliação
de desempenho
levar-se-á
em consideração os seguintes fatores com os seus respectivos valores:
I - Antiguidade... 10 pontos
II
- Assiduidade... 10 pontos
III
- Escolaridade... 10 pontos
IV
- Conhecimento e
produtividade no trabalho... 10 pontos
§ 4º Para a apuração
dos fatores mencionados no parágrafo anterior, obedecer-se-á à seguinte tabela:
I
- Um (1) ponto por três (3) anos de serviço, até o limite máximo de dez (10)
pontos;
II
- Um (1) ponto para cada ano de serviço, com a tolerância de ate (15) dias de
licença medica ou doze (12) faltas justificadas ou não, até o limite máximo de
dez (10) pontos;
III
- Dois pontos e meio (2,5) por cursos de primeiro e segundo graus, nível
superior e especialização, ate o limite de dez (10) pontos:
IV
- Dois (2) pontos por elogio em ficha funcional, até dez (10) pontos, ou até
cinco (5) pontos pela ausência de repreensões e punições.
§ 5º O limite mínimo de
pontos para obtenção da promoção é de dez (10) pontos.
§ 6º A avaliação de
desempenho para e feito de promoção ocorrerá bienalmente, no mês de março, sob
a responsabilidade da Secretaria Municipal de Administração.
§ 7º Considerar-se-ão
promovidos em mais uma classe ou, se for o caso, na classe imediatamente superior do
nível subseqüente, todos os funcionários do Quadro Estatutário que já tenham
completado dois (2) anos de efetivo exercício prestado ao Município em cargos
do Quadro Estatutário, à data desta Lei.
§ 8º Fica concedido um avanço
de 3 classes aos engenheiros funcionários, enquadrados pela Lei nº 2.668/80.
Art. 3º Ao funcionário que
estacionar em sua carreira será paga gratificação de 5% (cinco por cento)
a cada promoção concedida pela Prefeitura Municipal de Vitória, desde que,
comprovadamente, não possa o funcionário passar
de uma classe ou de um nível para outro.
Art. 4º Fica aprovada a
correspondência constante da tabela III.
Art. 5º Os Servidores
aposentados e os agregados pelo Município terão seus proventos e vencimentos revistos, de
acordo com os reajustes propostos para os cargos e empregos de que trata esta Lei.
Art. 6º Além das
gratificações previstas na Lei nº 2.315, de
17.07.974 e na Lei nº 2.391, de 09 de
outubro de 1.975, a Prefeitura pagará gratificação de 60% (sessenta por
cento) sobre a classe inicial do cargo de Caixa ao funcionário da Tesouraria,
como auxílio de diferença, desde que no desempenho das funções de Caixa.
Art. 7º Os cargos e
empregos constantes do Quadro Suplementar serão extintos na vacância, podendo o Chefe do Poder
Executivo,· desde que haja comprovado interesse, transferir as vagas que
ocorrerem no Quadro Suplementar para o Quadro Trabalhista.
Art. 8º Ficam aprovados os
requisitos mínimos para preenchimento dos cargos do Quadro Estatutário,
constantes da presente Lei.
Art. 9º Enquanto o Poder
Executivo não regulamentar o Quadro Trabalhista, os seus salários serão fixados
com base na classe inicial no nível do cargo assemelhado no Quadro Estatutário,
conforme tabela de correlação nº IV, também aplicável ao Quadro Suplementar
(tabela nº V), para o qual se mantém a atual política salarial.
Art. 10 Fica o Poder
Executivo autorizado a abrir o crédito necessário á execução da presente Lei.
Art. 11 Esta Lei entrará em
vigor a partir de 1º de junho de 1.980, revogadas as disposições em contrário.
Prefeitura
Municipal de Vitória, Capital do Estado do Espírito Santo, em 16 de maio de
1.980.
CARLOS
ALBERTO LINDENBERG VON SCHILGEN
PREFEITO
MUNICIPAL
Selada
e publicada na Secretaria Municipal de Administração da Prefeitura Municipal de
Vitória, Capital do Estado do Espírito Santo, em 16 de maio de 1.980.
RITA PAOLIELLO
SECRETÁRIA
MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO
Este
texto não substitui o original publicado e arquivado na Câmara Municipal de
Vitória.
TABELA
I
|
REFERÊNCIA I II III IV V VI VII |
|
A 2.727 3.218 3.797 B 3.137 3.711 4.390 C 3.608 4.261 5.032 D 4.150 4.897 5.778 E 4.565 4.971 5.965 6.173 6.391 F 5.022 5.524 6.076 6.684 7.031 G 5.524 6.076 6.684 7.352 7.734 H 6.076 6.684 7.352 8.087 8.506 I 6.770 7.367 8.014 8.719 9.484 J 7.955 8.660 9.416 10.248 11.138 L 9.391 10.206 11.105 12.079 13.146 M 11.096 11.726 12.415 13.129 13.885 14.683 15.532 N 13.129 13.885 14.692 15.532 16.430 17.380 18.379 O 14.276 15.100 15.978 16.894 17.864 18.896 19.989 P 16.955 17.933 18.973 20.066 21.221 22.446 23.739 Q 20.174 21.329 22.561 23.862 25.241 26.696 28.236 R 24.001 25.395 26.850 28.405 30.038 31.778 33.611 S 28.598 30.246 31.994 33.842 35.797 37.861 40.040 T 38.060 40.150 42.350 44.770 47.300 49.973 52.800 |
TABELA
II
|
CC-1
54.600,00 CC-2
45.833,00 CC-3
38.504,00 CC-4
32.372,00 CC-5
27.258,00 CC-6
22.974,00 CC-7
19.415,00 CC-8
16.433,00 CC-9
13.923,00 CC-10
11.855,00 CC-11 10.101,00 |
TABELA
III
|
SITUAÇÃO
ATUAL
SITUAÇÃO NOVA |
|
CARGO (DENOMINAÇÃO) REF. CARGO (DENOMINAÇÃO) REF. |
|
Perfurador
F
Perfurador H Professor “A”
G
Professor “A”
I Professor
“B” - Professor “B”
- 15 horas semanais
e licenciatura curta
G 15 horas
semanais e licenciatura curta I 15 horas semanais
e licenciatura plena
H 15 horas
semanais e licenciatura plena
J 30 horas semanais
e licenciatura curta
L 30 horas
semanais e licenciatura curta
N 30
horas semanais e licenciatura plena M 30 horas semanais e
licenciatura plena O Procurador
R Procurador
T Secretário
Escolar
J
Secretário Escolar
M Supervisor
Escolar M Supervisor
Escolar O Técnico de
Administração
Q Técnico
de Administração S Técnico de
Serviços Urbanos L Técnico de Serviços
Urbanos N Telefonista
F Telefonista
H Topógrafo
N
Topógrafo
P Coordenador de
Ensino
O
Coordenador de Ensino Q Coordenador de
Turnos
L Coordenador de
Turnos
N
Coordenador de
Unidades de Ensino
O
Coordenador de Unidades de Ensino
Q Desenhista
N
Desenhista
P Desenhista-Copista H Copista
J Economista
Q
Economista S Engenheiro
T
Engenheiro
T Escriturário
Datilógrafo
F Escriturário Datilógrafo H Fiscal de
Rendas
P Fiscal
de Rendas R Médico
O
Médico
Q Médico veterinário
M Médico
veterinário O
Odontólogo
O Odontólogo
Q Operador de
Mecanização
I
Operador de Mecanização L Operador de
Multigrafia
D Operador
de Multigrafia F Orientador de
Educação Física I Orientador de
Educação Física
L
Orientador
Educacional
M
Orientador Educacional
O Orientador
Pedagógico
N
Supervisor Escolar O Agente
Arrecadador I Agente
Arrecadador L Agente Fiscal
H Agente Fiscal J Analista de
Cargos
M Analista
de Cargos
O Arquiteto
T Arquiteto
T Assistente
Administrativo L Assistente
Administrativo
N Assistente de
Contabilidade L Assistente de
Contabilidade
N Assistente de
Processamento de Dados
M
Assistente de Processamento de Dados O Assistente de
Tesoureiro
M Assistente
de Tesoureiro
O Auxiliar
Administrativo
H Auxiliar Administrativo J Auxiliar de
Contabilidade
G Auxiliar
de Contabilidade I Auxiliar de
Enfermagem
G Auxiliar de
Enfermagem
I Auxiliar de
Mecanização
F Auxiliar
de Mecanização H Auxiliar de seleção
G Auxiliar de
Seleção I Auxiliar de
Treinamento I Auxiliar de
Treinamento L Auxiliar de
Veterinária
F Auxiliar
de Veterinária
H Caixa
H Caixa
J Contador
Q
Contador
S Continuo
C
Continuo
E |
TABELA
IV
|
SITUAÇÃO
ATUAL
SITUAÇÃO NOVA |
|
CARGO
REF.
CARGO
REF. Motorista
H Motorista
J Odontólogo
O
Odontólogo
Q Oficial de
Drenagem F Oficial de
Drenagem
H Operador de
Máquinas Pesadas H
Operador
de Máquinas Pesadas
J Pedreiro G
Pedreiro
I Pintor
G Pintor I Servente
B
Servente
D Soldador
G Soldador
I Técnico
Agrícola
N
Técnico Agrícola P Vigia C Vigia
E Zelador
C
Zelador E Agente Fiscal H Agente
Fiscal
J Ajudante
C Ajudante
E Armador
F
Armador
H Assistente Social L Assistente
Social N Atendente
D
Atendente
F Auxiliar
Administrativo
H
Auxiliar Administrativo J Auxiliar de
Erradicação de Insetos D Auxiliar de
Erradicação de Insetos
F Auxiliar
Técnico
F
Auxiliar Técnico
H Auxiliar de
Topógrafo
F Auxiliar de
Topógrafo
H Bombeiro
Hidráulico
F
Bombeiro Hidráulico H Braçal B Braçal
D Calceteiro
F
Calceteiro H Carpinteiro
F
Carpinteiro
H Cavouqueiro F Cavouqueiro
H Contínuo
C
Contínuo
E Coordenador
Administrativo do Centro
Interescolar
M
Coordenador Administrativo do Centro
Interescolar O Coordenador
Técnico do Centro Interescolar M Coordenador
Técnico do Centro
Interescolar
O Coveiro
C
Coveiro
E Desenhista-Copista H
Copista
J Drenador
B
Drenador
D Economista Q
Economista
S Eletricista
F Eletricista
H Eletricista de
Veículos G Eletricista
de Veículos I Escriturário
Datilógrafo F
Escriturário Datilógrafo H Feitor
F
Feitor
H Ferreiro
F
Ferreiro
H Fiscal de
Edificações I Fiscal de
Edificações L Guarda Vidas E Guarda
Vidas G Jardineiro
F
Jardineiro
H Ladrilheiro G
Ladrilheiro
I Lanterneiro G
Lanterneiro
I Marceneiro G
Marceneiro
I Marteleteiro F
Marteleteiro
H Mecânico
H
Mecânico
J Médico O
Médico
Q Merendeira C
Merendeira
E |
TABELA
V
|
SITUAÇÃO
ATUAL
SITUAÇÃO NOVA |
|
CARGO
REF.
CARGO
REF. Administrador
L
Administrador N Administrador da
planta Física
L Administrador
da planta Física
N Ajudante
C
Ajudante
E Armador * F Armador *
H
Assistente de
Contabilidade
L Assistente de Contabilidade N Assistente
de Contabilidade F Assistente de
Contabilidade
H Bombeiro
Hidráulico * F Bombeiro Hidráulico
* H Coordenador de
Turnos
L Coordenador
de Turnos
N
Coordenador de
Unidades de Ensino
O
Coordenador de Unidades de Ensino Q Calceteiro * F Calceteiro *
H
Carpinteiro
*
F Carpinteiro *
H
Cavouqueiro *
F Cavouqueiro * H Diretor
de Escola
M
Diretor de Escola O Eletricista *
F Eletricista *
H Eletricista de
Veículos * G Eletricista de
Veículos * I Encarregado de
Disciplina
F
Encarregado de Disciplina H Encarregado
Geral
H Encarregado
Geral
J Encarregado de
Turma * G Encarregado de
Turma * I Feitor *
F
Feitor *
H
Ferreiro* F Ferreiro*
H Auxiliar
de Topógrafo (estatutário)
F
Auxiliar de Topógrafo H Fiscal de
Higiene
E
Fiscal de Higiene G Gerente
da Fábrica de Equipamentos *
M Gerente da Fábrica de
Equipamentos * O Historiógrafo
*
O
Historiógrafo * Q Inspetor de
Alunos
C
Inspetor de Alunos E Inspetor Chefe de
Salvamento Marítimo I Inspetor Chefe de
Salvamento Marítimo L Jardineiro
*
F Jardineiro *
H Ladrilheiro *
G
Ladrilheiro * I
Lanterneiro * G Lanterneiro * I Magarefe
C
Magarefe E Marceneiro
*
G
Marceneiro * I
Marteleteiro * F Marteleteiro * H
Mecânico*
H Mecânico*
J
Mecânico
Chefe*
I
Mecânico Chefe* L Motorista
*
H Motorista *
J Operador de
Máquinas Pesadas *
H
Operador de Máquinas Pesadas * J Orientador de
Educação Física
I
Orientador de Educação Física L Orientador
Educacional M Orientador
Educacional O Orientador Pedagógico M Orientador
Pedagógico
O Pedreiro*
G
Pedreiro*
I
Pintor*
G
Pintor*
I
Ferreiro
(estatutário)
F
Ferreiro
H Professor A G Professor A
I
Professor B 15 horas semanais
e licenciatura curta
G 15
horas semanais e licenciatura curta
I 15 horas semanais
e licenciatura plena
H 15
horas semanais e licenciatura plena
J 30 horas semanais
e licenciatura curta
L 30 horas semanais e licenciatura
curta N 30 horas semanais
e licenciatura plena
M 30
horas semanais e licenciatura plena
O Sanitarista*
J Sanitarista*
M Secretário
Escolar
J
Secretário Escolar M Supervisor de
Manutenção Asfáltica
I
Supervisor de Manutenção Asfáltica L Supervisor de
Máquinas Pesadas
I Supervisor de Máquinas Pesadas L Supervisor
Escolar
M
Supervisor Escolar O Soldador* G Soldador*
I Técnico
Agrícola*
N
Técnico Agrícola* P Vice
Administrador
G Vice
Administrador I Vice Diretor do
Centro Interescolar M Vice Diretor do
Centro Interescolar O Motorista
(estatutário) H Motorista
J |
* Vinculados ao
salário mínimo regional
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 01
AGENTE ARRECADADOR
O
ocupante do cargo deve possuir o curso de primeiro grau completo, com
experiência mínima de um ano em atividades correlatas. Executa tarefas que,
embora rotinizadas, são bem variadas, com limitada margem de escolha de métodos
de ação. Espírito de iniciativa dentro de limites preestabelecidos, estando sob
supervisão constante, é exigido ao ocupante do cargo. Seu trabalho envolve
apenas o encaminhamento ou a
conferência final de assuntos de limitada significação, estando sujeito a
conferência em todas as fases importantes. É responsável direto pelas decisões assumidas. Seus
contatos são normais com outros funcionários, de menor ou igual categoria, da
Prefeitura ou de outras Entidades, para obter ou fornecer informações. Os
contatos com estranhos são freqüentes com relação ao próprio serviço. O esforço
mental e físico são ocasionais, sendo as condições de trabalho um pouco
desagradáveis.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 02
AGENTE FISCAL
O
ocupante do cargo deve possuir o curso de primeiro grau completo, com
experiência mínima de um ano em atividades correlatas. Executa tarefas que,
embora rotinizadas, são bem variadas, com limitada margem de escolha de métodos
de ação. Espírito de iniciativa dentro de limites preestabelecidos, estando sob
supervisão constante, é exigido ao ocupante do cargo. Seu trabalho envolve
apenas o encaminhamento ou a
conferência final de assuntos de limitada significação, estando sujeito a conferência
em todas as fases importantes. É responsável
direto pelas decisões assumidas. Seus contatos são normais com outros
funcionários, de menor ou igual categoria, da Prefeitura ou de outras
Entidades, para obter ou fornecer informações. Os contatos com estranhos são
freqüentes com relação ao próprio serviço. O esforço mental e físico são
ocasionais, sendo as condições de trabalho um pouco desagradáveis.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 03
ANALISTA DE CARGOS
Ao
ocupante do cargo é exigido o curso de segundo grau completo, comprovando
conhecimentos específicos de Administração de Pessoal e com experiência mínima de dois anos
em atividades correlatas. Executa tarefas de certo modo padronizadas, exigindo
alguma dose de discernimento e de ação independente, dentro de limites
previstos. Deve escolher seus próprios meios de ação, o que exige certo grau de
iniciativa. Quanto à orientação e à conferência recebidas são pouco freqüentes.
Conferência final de trabalhos importantes, em que a falta de exatidão ou
critério pode redundar em atraso, desperdício, aumento de custo. Pode
interpretar ou delinear normas simples ou existentes, sendo responsável pelas
decisões assumidas. Seus contatos são com funcionários de igualou maior
categoria para apresentar ou explicar dados informativos de natureza mais
importante. Há contatos mais ou menos freqüentes com outras entidades com
relação ao próprio serviço. O esforço mental é médio, exigindo alguma
concentração. O esforço físico dispendido é mínimo, em condições de ambiente
normais.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 04
ARQUITETO
O
ocupante do cargo deve possuir o curso universitário de Arquitetura, com
experiência profissional de um ano. Suas tarefas são bem complexas, bem
variadas, onde somente os métodos gerais são previstos, exigindo habilidade
para sua execução e envolvendo decisões em que as instruções praxes indicam as
ações a tornar. Tem a responsabilidade de elaborar, coordenar e apresentar
trabalhos de importância. Pode desempenhar, pessoalmente, importantes tarefas
não sujeitas
a conferências
são e em que a falta de exatidão ou de critério pode redundar em consideráveis
prejuízos. É ainda, responsável
direto por materiais e equipamentos. Seus contatos são com outros funcionários
de igualou maior categoria para apresentar ou explicar dados informativos de
natureza importante. Contatos são freqüentes com outras entidades com relação
ao próprio serviço. O esforço mental dispendido e o grau de concentração
exigido são médios, sendo o esforço físico ocasional e as condições de trabalho
ligeiramente desagradáveis.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 05
ASSISTENTE
ADMINISTRATIVO
Ao
ocupante do cargo é exigido o curso de segundo grau completo, comprovando
experiência de cinco anos em atividades administrativas. Suas tarefas ou atribuições
são padronizadas, mas exigem alguma dose de discernimento e de ação
independente dentro de limites previstos. Deve escolher seus próprios meios de
ação, o que exige certo grau de iniciativa. Praticamente, inexiste a
conferência e a orientação constantes. Conferência final de trabalhos
importantes, em que a falta exatidão
ou de critério pode redundar em atraso, desperdício, aumento de custo. Poderá
dirigir e ser responsável pelos trabalhos de um grupo de funcionários. Pode
desempenhar pessoalmente importantes tarefas não sujeitas a conferência ou
supervisão. Os contatos são com funcionários de igual ou maior categoria para
apresentar ou explicar dados informativos de natureza importante. Os contatos
com estranhos, quando existem, são relacionados com o próprio serviço. O
esforço mental é médio, exigindo alguma concentração. O esforço físico
dispendido é mínimo, em condições de ambiente normais.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 06
ASSISTENTE DE
CONTABILIDADE
O
ocupante do cargo deve possuir o curso de segundo grau completo, com
experiência mínima de quatro anos em atividades de natureza contábil. Executa
tarefas padronizadas, sendo necessário alguma dose de discernimento e de ação
independente, dentro de limites previstos. Deve escolher seus próprios meios de
ação, o que exige certo grau de iniciativa. A orientação e a conferência são
bem pouco freqüentes. Conferência final de trabalhos importantes, em que a
falta de exatidão ou de critério pode redundar em atraso, desperdício, aumento de custo.
Pode desempenhar, pessoalmente, importantes tarefas não sujeitas a conferência
e supervisão. Poderá vir a dirigir e ser responsável pelos trabalhos de um
grupo de funcionários. Os contatos são com funcionários de igualou maior
categoria para apresentar ou explicar dados informativos de natureza mais
importante. Contatos com estranhos, quando existem, são com relação ao próprio
serviço. O esforço mental é médio, exigindo alguma concentração. O esforço
físico dispendido é mínimo, em condições
de ambiente normais.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 07
ASSISTENTE DE PROCESSAMENTO DE DADOS
É
exigido ao ocupante do cargo o curso de segundo grau completo e conhecimentos
específicos de Processamento de Dados, comprovando experiência de quatro anos
em atividades correlatas. Executa tarefas padronizadas, no entanto, é
necessária alguma dose de
discernimento e de ação independente. Deve escolher seus próprios meios de ação
para solucionar problemas normais, o que exige um certo grau de
iniciativa. A orientação e a conferência são pouco freqüentes. Conferência
final de trabalhos importantes, em que a falta de exatidão ou de critério pode
redundar em atraso, desperdício, aumento de custo. Pode desempenhar, pessoalmente, importantes
tarefas não sujeitas a conferência e supervisão. Poderá vir a dirigir e ser responsável
pelos trabalhos de um grupo
de funcionários. Seus contatos são com funcionários de igualou maior categoria
para apresentar ou explicar dados
informativos de natureza importante. Contatos com estranhos, quando existem, são
com relação próprio
serviço. O esforço mental é médio, exigindo alguma concentração. O esforço
físico é mínimo em condições de trabalho desagradáveis, resultante de ruídos.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 08
ASSISTENTE DE TESOUREIRO
É exigível ao ocupante do cargo o curso de segundo grau completo,
com experiência de dois anos em atividades correlatas. Suas tarefas são
padronizadas, exigindo alguma dose de discernimento e de ação independente,
certo grau de iniciativa e de capacidade de julgamento.
A conferência é pouco freqüente. É responsável
pelo desempenho de importantes tarefas, envolvendo a conferência final de fases significativas de diversos trabalhos em que a
falta de exatidão, erros ou de critérios podem acarretar prejuízos. Poderá dirigir e ser responsável pelos trabalhos de um grupo de funcionários. Pode interpretar ou delinear normas simples ou existentes. É ainda responsável direto por valores. Seus contatos são com
outros funcionários de igual ou maior categoria para apresentar ou explicar dados
informativos, sendo por vezes, confidenciais. O esforço mental é médio,
exigindo alguma concentração. O esforço físico é mínimo e as condições de
trabalho são normais.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 09
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
É
exigível ao ocupante do cargo o curso de segundo grau completo, com experiência
de dois anos em atividades correlatas. Suas tarefas são rotinizadas, exigindo
grau limitado de capacidade de escolha entre alternativas de ação, para que
sejam tomadas decisões de pequena importância. Seu trabalho é realizado sob freqüente orientação e
conferência. Sua responsabilidade envolve a execução, o encaminhamento ou a
conferência final de trabalhos de limitada importância, onde erros ou inexatidão podem
acarretar prejuízos. Pode, inclusive, orientar colegas no cumprimento de procedimentos
rotinizados. Seus contatos são normais, com outros funcionários de igual ou
maior categoria, para obter ou fornecer dados informativos. Os contatos com
estranhos, quando existem ,são de natureza rotineira. O esforço mental é médio,
sendo o esforço físico mínimo e as condições de trabalho normais.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 10
AUXILIAR DE CONTABILIDADE
É exigido ao ocupante do cargo o curso de primeiro grau completo,
comprovando experiência de dois anos em atividades correlatas. Executa tarefas
rotinizadas, mas com limitada margem de escolha de métodos de ação e que exijam
sejam tomadas decisões de pequena importância. Seu trabalho é realizado sob
orientação e conferência constantes. Tem responsabilidade sobre a conferência
final de assuntos de limitada significação, em que a falta de critério ou
exatidão pode acarretar prejuízo, atrasos, aumento de custo. Seus contatos são normais com outros funcionários, de menor ou igual categoria, da Prefeitura
ou de outras entidades para obter ou fornecer informações. Os contatos com
estranhos são limitados e de natureza rotineira. O esforço mental dispendido é
médio, sendo o esforço físico mínimo, em condições de ambiente normais.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 11
AUXILIAR DE ENFERMAGEM
É exigido ao ocupante do cargo o curso de primeiro grau completo,
com conhecimentos básicos de enfermagem, comprovando experiência de um ano em
atividades correlatas. Executa tarefas rotinizadas que exigem limitada margem
de escolha dos meios de ação, pequena habilidade analítica pra solucionar problemas e rotinas
comuns, sendo a supervisão constante. Sua responsabilidade envolve a
execução de trabalhos até certo ponto importantes, em
que a falta de exatidão ou de critério pode redundar em desperdício, atraso,
aumento de custo. Poderá, inclusive, ser responsável pelos trabalhos de um
grupo de funcionários. Seus contatos são normais com outros funcionários da
Prefeitura ou de outras Entidades, enquanto que os contatos com estranhos são
limitados e de natureza rotineira. O esforço mental dispendido é ocasional,
sendo o esforço físico mínimo e as condições de trabalho desagradáveis.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 12
AUXILIAR DE MECANIZAÇÃO
É
exigido ao ocupante do cargo o curso de primeiro grau completo, comprovando experiência de um ano em
atividades correlatas. Executa tarefas rotinizadas que exigem limitada margem de
escolha dos meios de ação,
pequena habilidade analítica para solucionar problemas e rotinas comuns, sendo
a supervisão constante. Sua responsabilidade envolve apenas o encaminhamento ou
a conferência final de assuntos de limitada significação, mas sujeitos a
conferência em todas as fases importantes. Seus contatos são normais com outros
funcionários, de igualou maior categoria, da Prefeitura, para obter ou
apresentar dados informativos. Os contatos com estranhos são limitados e de
natureza rotineira. O esforço mental e físico dispendido e o grau de
concentração exigidos são mínimos, sendo as condições de trabalho desagradáveis.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 13
AUXILIAR DE SELEÇÃO
O
ocupante do cargo deve possuir o curso de primeiro grau completo, com
conhecimentos específicos de seleção de pessoal, comprovando experiência mínima
de um ano em atividades congêneres. Suas tarefas são rotinizadas, exigindo grau
limitado de capacidade de escolha entre as alternativas de ação, para que sejam
tornadas decisões de pequena importância. Seu trabalho é realizado sob
freqüente orientação e conferência. Sua responsabilidade envolve a conferência final de
trabalhos ate certo ponto importantes, em que a falta de exatidão ou de critério pode redundar
em atraso, desperdício, aumento de custo. Poderá dirigir e ser responsável
pelos trabalhos de um grupo de funcionários. Seus contatos são normais com
outros funcionários da Prefeitura ou de outras Entidades para obter ou fornecer
informações. Os contatos com estranhos são limitados e de natureza rotineira. O
esforço mental é ocasional
sendo o esforço físico mínimo e as condições de trabalho normais.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 14
AUXILIAR DE TOPÓGRAFO
Ao
ocupante do cargo é exigido o curso de segundo grau completo, comprovando
experiência mínima de um ano em atividades correlatas. Executa tarefas rotinizadas,
variadas, que requerem mínima ação independente, pequena capacidade de análise para solucionar
problemas e rotinas comuns, sob supervisão constante. Sua responsabilidade envolve apenas o
encaminhamento ou a conferência final de assuntos de limitada significação.
Seus contatos são com colegas imediatos, podendo ser estabelecidos contatos com
outras pessoas da Prefeitura ou com estranhos a fim de obter ou fornecer
informações de rotina. O esforço mental dispendido e o grau de concentração
exigido são mínimos, sendo o esforço físico médio, estando o ocupante do cargo
em exposição freqüente a um ou mais elementos desagradáveis.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 15
AUXILIAR DE TREINAMENTO
É exigível ao ocupante do cargo o curso de
segundo grau completo, com experiência de dois anos em atividades correlatas.
Suas tarefas são rotinizadas, variadas, mas com limitada margem de escolha de
meios de ação exigindo espírito de iniciativa dentro de limites
preestabelecidos e certo grau de capacidade de julgamento. Há supervisão
constante. É responsável
pelo desempenho de significativas tarefas envolvendo a conferência final de
importantes trabalhos, nos quais erros ou inexatidão podem acarretar prejuízos.
Pode dirigir e ser responsável pelos trabalhos de um grupo de funcionários.
Pode interpretar ou delinear normas simples ou existentes. Contatos são normais
com funcionários de igual ou maior categoria na Prefeitura, para obter ou
fornecer dados informativos. Os contatos com estranhos são freqüentes, mas de
natureza rotineira. O esforço mental é médio, sendo o esforço físico mínimo e
as condições de ambiente normais.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 16
AUXILIAR DE VETERINÁRIA
É
exigido ao ocupante do cargo o curso de primeiro grau completo, com
conhecimentos básicos de veterinária, comprovando experiência de um ano em
atividades correlatas. Executa tarefas rotinizadas que exigem limitada margem
de escolha dos meios de ação, pequena habilidade analítica para solucionar
problemas e rotinas comuns, sendo a supervisão constante. Sua responsabilidade envolve
apenas o encaminhamento de assuntos de limitada significação ou a execução de
trabalhos, também, de limitada
significação, mas sujeitos à conferência em todas as fases relevantes. Seus
contatos são normais com outros funcionários, de menor ou igual categoria, da
Prefeitura ou de outras entidades para obter ou fornecer informações. O esforço
mental é ocasional sendo o esforço físico médio e as condições de trabalho
desagradáveis.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 17
CAIXA
É exigido ao ocupante do cargo o curso de primeiro grau completo,
comprovando experiência de dois anos em atividades correlatas. As suas
atribuições são rotinizadas e exigem limitada margem de escolha dos meios de
ação, espírito de iniciativa dentro de limites preestabelecidos e capacidade de
julgamento para solucionar problemas normais. A supervisão é, de certo modo,
constante. Sua responsabilidade envolve a conferência final de trabalhos
importantes, em que a falta de exatidão ou de critério pode redundar em atraso,
desperdício, aumento de custo. É responsável
direta por valores. Seus contatos são mantidos com outros funcionários de
igualou maior categoria para apresentar ou explicar dados informativos de
natureza mais importante. Há contatos freqüentes com estranhos com relação ao
próprio serviço. O esforço mental é ocasional, sendo o esforço físico pequeno e
as condições de trabalho normais.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 18
CONTADOR
Ao
ocupante do cargo é exigido o curso universitário de Ciências Contábeis, com
experiência profissional de dois anos. Suas atribuições são padronizadas, mais
difíceis que as rotinizadas, exigindo alguma dose de discernimento e de ação
independente, certo grau de iniciativa e de capacidade de julgamento. A
orientação e conferência são ocasionais. É responsável pelo desempenho de importantes
tarefas, envolvendo a conferência final de trabalhos relevantes, em que a falta
de critério ou de exatidão
pode redundar
em atraso, desperdício, aumento de custo. Pode interpretar ou delinear normas
simples ou existentes. Os contatos existentes são normais, com outros
funcionários, de igual ou maior categoria, para apresentar ou explicar dados
informativos. O esforço mental dispendido exige do ocupante do cargo certa
concentração ou trabalho sob tensão. O esforço físico é mínimo e as condições
de trabalho são normais.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 19
CONTÍNUO
Ao
ocupante do cargo são exigidos conhecimentos equivalentes ao curso de primeiro
grau incompleto, comprovando experiência mínima de um ano em atividades
correlatas. Executa tarefas simples, rotinizadas e variadas, que exigem mínima
ação independente e pequena capacidade de análise, para solucionar problemas e
rotinas comuns, sob supervisão constante. Não há nenhuma responsabilidade por
decisões que afetam a qualidade do serviço. Seus contatos são com colegas
imediatos, havendo contatos com outras pessoas da Prefeitura ou com estranhos para
obter ou prestar informações de natureza rotineira. O esforço mental dispendido
é mínimo, sendo o esforço físico ocasional e as condições de trabalho
ligeiramente desagradáveis.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 20
COORDENADOR DE TURNOS
O ocupante do cargo
deve possuir curso de licenciatura ou técnico de 2º grau. A experiência é desejada, mas
não é indispensável. Suas tarefas exigem certa dose de discernimento, não
obstante a rotina aparente com que se revestem. A supervisão em seu trabalho é
constante, já que a falta de critério ou atenção pode redundar em atraso ou
distúrbios. Poderá dirigir ou ser responsável pelo trabalho de um grupo de funcionários. Terá sob
sua coordenação professores e educandos em número variável. Seus contatos são
com funcionários de igual, maior ou menor categoria e com estranhos,
especialmente crianças. O esforço mental é médio, exigindo ocasionalmente
concentração. O esforço físico é reduzido e as condições de trabalho nem sempre
agradáveis.
(Redação dada pela Lei nº 2841/1981)
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 21
COORDENADOR DE UNIDADES DE ENSINO
o
ocupante do cargo deve possuir curso de segundo grau completo, devendo
comprovar uma experiência mínima de dois anos. Suas tarefas nem sempre são
rotineiras, requerendo, às vezes, alguma dose de discernimento e de ação
independente. Tendo de escolher seus próprios meios de ação, deverá para isso
desenvolver um certo grau de iniciativa. A supervisão em seu trabalho é
eventual. Dirigirá grupo de funcionários, tendo sob sua coordenação professores e coordenadores de turno. Seus contatos são
com funcionários de igual, maior ou menor categoria, havendo, entretanto,
contatos eventuais com estranhos. O esforço mental é médio, exigindo, às vezes,
concentração. O esforço
físico é reduzido e as condições de trabalho normais.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 22
DESENHISTA
O
ocupante do cargo deve possuir o curso de
segundo grau completo, com conhecimentos específicos de desenho e projetos,
comprovando experiência de três anos em
atividades correlatas. Suas tarefas são padronizadas, mais difíceis que as
rotinizadas, bem variadas, exigindo discernimento e ação independente, certo
grau de iniciativa e de capacidade de julgamento, sob supervisão ocasional ou
final. É responsável
pelo desempenho de importantes
tarefas, envolvendo a conferência final de fases significativas de diversos
trabalhos, em que a falta de exatidão ou de critério pode redundar em atraso,
desperdício, aumento de custo. Poderá dirigir e ser responsável pelos trabalhos
de um grupo de funcionários. Pode interpretar ou delinear normas simples
existentes. Os contatos mantidos são normais, com outros funcionários de igual
ou maior categoria, para apresentar ou explicar dados informativos. O esforço
mental dispendido e o grau de concentração exigido são médios. O esforço físico
e o mínimo e as condições de trabalho são desagradáveis.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 23
COPISTA
É exigível ao ocupante do cargo o curso de
segundo grau completo, com experiência de um ano em atividades correlatas. Suas
tarefas são rotinizadas, exigindo grau limitado de capacidade de escolha entre
alternativas de ação, para que sejam assumidas decisões de pequena importância.
Seu trabalho é realizado sob freqüente orientação e conferência. Sua
responsabilidade envolve a execução, o encaminhamento ou a conferência final de
trabalhos de limitada importância, onde erros ou inexatidão podem acarretar
prejuízos. Seus contatos são normais, com outros funcionários de igual ou maior
categoria, para obter ou fornecer dados informativos. Os contatos com
estranhos, quando existem, são de natureza rotineira. O esforço mental é médio,
sendo o esforço físico mínimo e as condições de trabalho desagradáveis.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 24
ECONOMISTA
Ao
ocupante do cargo é exigido o curso universitário de Ciências Econômicas, com
experiência profissional de dois anos. Suas tarefas são complexas, onde somente
os métodos gerais são previstos, exigindo habilidade para sua execução,
capacidade de julgamento e iniciativa que possibilitem sejam assumidas decisões
em que as instruções praxes indicam as ações a tomar. Tem responsabilidade em
elaborar, coordenar e apresentar trabalhos de importância. Pode desempenhar,
pessoalmente, importantes tarefas não sujeitas a conferência ou supervisão.
Pode ser solicitado a analisar ou interpretar diretrizes de organismos
governamentais e programas da Prefeitura,
e fazer recomendações que venham a influenciar na elaboração de planos e
política administrativa. Seus contatos são com outros funcionários de igualou
maior categoria para apresentar ou explicar
dados informativos de natureza importante. Contatos freqüentes com outras
entidades com relação ao próprio serviço. O esforço mental dispendido exige do
ocupante do cargo certa concentração ou trabalho sob tensão. O esforço físico é
mínimo, em condições de ambiente ideais.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 25
ENGENHEIRO
O
ocupante do cargo deve possuir o curso
universitário de Engenharia, com experiência profissional de um ano. Suas
tarefas são bem complexas, bem variadas, onde somente os métodos gerais são previstos, exigindo
habilidade para sua execução e envolvendo decisões em que as instruções praxes
indicam as ações a tomar. Tem a responsabilidade de elaborar, coordenar e
apresentar trabalhos de importância. Pode desempenhar, pessoalmente,
importantes tarefas não sujeitas a conferência ou supervisão e em que a falta
de exatidão ou de critério
pode
redundar em consideráveis prejuízos. É, ainda, responsável direto por materiais e
equipamentos. Seus contatos são com outros funcionários de igual ou maior
categoria para apresentar ou explicar dados informativos de natureza
importante. Contatos são freqüentes com outras entidades com relação ao próprio
serviço. O esforço mental dispendido e o grau de concentração exigido são
médios, sendo o esforço físico ocasional e as condições de trabalho
ligeiramente desagradáveis.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 26
ESCRITURÁRIO DATILÓGRAFO
É exigido ao ocupante do cargo o curso de primeiro grau
completo, comprovando experiência de um ano em atividades burocráticas. As suas
atribuições são rotinizadas e exigem grau limitado de escolha dos meios de
ação, mínimo espírito de iniciativa e pequena capacidade de julgamento, para
solucionar os problemas e rotinas mais comuns. A supervisão é constante. Sua
responsabilidade envolve apenas o encaminhamento ou conferência final de'
assuntos de limitada significação. Pode ajudar colegas na observância de procedimentos
rotinizados. Seus contatos são normais com outros funcionários, de menor ou
igual categoria, da Prefeitura ou de outras entidades para obter ou fornecer
informações. Os contatos com estranhos são limitados e de natureza rotineira. O
esforço mental e físico dispendidos e o grau de concentração exigido são mínimos; sendo as
condições de trabalho normais.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 27
FERREIRO
O
ocupante do cargo deve possuir conhecimentos
equivalentes ao curso de primeiro grau incompleto, com experiência de uni ano
em atividades correlatas. Executa tarefas simples e rotinizadas que requerem o
mínimo de ação independente, pequena capacidade de análise para solucionar
problemas e rotinas comuns, sob supervisão constante. Sua responsabilidade envolve apenas
o encaminhamento ou a conferência final de assuntos de limitada significação.
Seus contatos são com colegas imediatos, requerendo apenas a habilidade de
dar-se bem com os outros funcionários com quem trabalha. O esforço mental
dispendido é mínimo. O esforço físico é considerável, sendo seu trabalho
executado em exposição freqüente a um ou mais elementos desagradáveis.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 28
FISCAL DE RENDAS
É exigível ao ocupante do cargo o curso de segundo grau completo
com experiência de quatro anos em matéria financeira. Suas tarefas são
padronizadas, mais difíceis que as rotinizadas, bem variadas, exigindo bom
discernimento, certo grau de ação independente, habilidade para sua execução e
envolvendo decisões em que as instruções praxes indicam as ações a tomar. A
supervisão é ocasional. É responsável pelo desempenho de importantes tarefas
envolvendo a conferência final de fases significativas de diversos trabalhos,
em que a falta de exatidão ou de critério pode acarretar atraso, desperdício ou
aumento de custo. Pode interpretar ou delinear normas simples ou existentes. É ainda responsável direto por valores. Seus contatos são mantidos
com outros funcionários de igualou maior categoria, inclusive Chefes ou
Diretores, para apresentar ou explicar dados informativos, por vezes confidenciais. O
esforço mental e físico são médios, sendo as condições de trabalho
desagradáveis.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 29
MÉDICO
O
ocupante do cargo deve possuir o curso universitário de Medicina, com
experiência profissional de dois anos. Suas tarefas são padronizadas, mais
difíceis que as rotinizadas e exigem alguma dose de discernimento e de ação
independente, certo grau de iniciativa e de capacidade de julgamento. É responsável pelo
desempenho de importantes tarefas, em que a falta de exatidão ou de critério
pode acarretar prejuízos. Poderá dirigir e ser responsável pelos trabalhos de um
grupo de funcionários. Os seus contatos são mantidos com funcionários de todos
os níveis, devendo, por isso, ser sociável e possuidor de boas maneiras. O esforço mental
é médio, exigindo alguma concentração. O esforço físico dispendido é mínimo e
as condições de trabalho são desagradáveis.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 30
MÉDICO VETERINÁRIO
O
ocupante do cargo deve possuir o curso universitário de Veterinária, com experiência
profissional de dois anos. Suas tarefas são padronizadas, mais difíceis que as
rotinizadas e exigem alguma dose de discernimento e de ação independente, certo
grau de iniciativa e de capacidade de julgamento. É responsável pelo
desempenho de importantes tarefas,
em que a falta de exatidão e de critério pode acarretar prejuízos e sérios
riscos. Poderá dirigir e ser responsável pelos trabalhos de um grupo de
funcionários. Os seus contatos são mantidos com funcionários de igual ou menor categoria. O
esforço mental é médio, exigindo alguma concentração. O esforço físico dispendido é elevado e as
condições de trabalho são desagradáveis.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 31
MOTORISTA
Ao
ocupante do cargo são exigidos conhecimentos equivalentes ao curso de primeiro
grau incompleto e Carteira Nacional de Habilitação Profissional, comprovando
experiência mínima de dois anos em atividades correlatas. Executa tarefas
rotinizadas, mas com limitada margem de escolha de métodos de ação. É exigido espírito de
iniciativa, dentro de limites preestabelecidos,
para solucionar problemas e rotinas normais, estando sob supervisão constante.
Sua responsabilidade envolve apenas o encaminhamento de assuntos de limitada significação, em que a
falta de critério e exatidão podem provocar atraso ou desperdício. É responsável
indireto pelo veículo que utiliza. Seus contatos são normais, com funcionários
de menor ou igual categoria na Prefeitura e com estranhos, sempre de natureza
rotineira. O esforço mental dispendido e ocasional, sendo o esforço físico considerável e as
condições de trabalho ligeiramente desagradáveis.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 32
ODONTÓLOGO
Ao
ocupante do cargo e exigido o curso
universitário de Odontologia, com experiência profissional de dois anos. Suas
atividades são padronizadas, exigindo alguma dose de discernimento e de ação
independente, certo grau de iniciativa e capacidade de julgamento, não havendo,
praticamente supervisão. É responsável pelo
desempenho de importantes tarefas. Poderá dirigir e ser responsável pelos
trabalhos de um grupo de funcionários. É
ainda responsável direto pelo instrumental que utiliza. Seus
contatos são mantidos com pessoas de todos os níveis, o que requer sociabilidade e
boas maneiras em grau acima do médio. O esforço mental dispendido é médio,
exigindo alguma concentração. O esforço físico e ocasional e as condições de
trabalho são desagradáveis.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 33
OPERADOR DE MACANIZAÇÃO
O
ocupante do cargo deve possuir o curso de primeiro grau completo, com
conhecimentos específicos de operação de equipamentos convencionais de
Processamento de Dados, comprovando experiência mínima de três anos em
atividades congêneres. Suas tarefas são rotinizadas, exigindo grau limitado de
capacidade de escolha entre alternativas de ação, sendo bem variadas. Requerem
certo grau de iniciativa e de capacidade de julgamento, sendo a orientação e
conferência pouco freqüentes. Sua
responsabilidade envolve a conferência final de trabalhos importantes, em que
erros podem acarretar atraso, desperdício ou aumento de custo. Poderá dirigir e
ser responsável pelos trabalhos de um grupo de funcionários. Seus contatos são
mantidos com funcionários de igualou maior categoria, para apresentar dados
informativos de natureza mais relevante. Os contatos com estranhos são até
certo ponto limitados e de natureza rotineira. O esforço mental é médio,
exigindo pequena concentração. O esforço físico é ocasional e as condições de
trabalho desagradáveis.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 34
OPERADOR DE MULTIGRAFIA
Ao
ocupante do cargo são exigidos conhecimentos
equivalentes ao curso de primeiro grau incompleto, comprovando experiência mínima de um
ano em atividades correlatas. Executa tarefas simples e rotinizadas, variada que exigem mínima
ação independente, pequena habilidade analítica para solucionar problemas e
rotinas mais comuns, sob supervisão constante. Sua responsabilidade envolve
apenas o encaminhamento ou conferência final de assuntos de limitada
significação, sendo, ainda, responsável indireto pelo material que utiliza.
Seus contatos são normais com outros funcionários de menor ou igual categoria,
da Prefeitura ou de outras entidades, para obter ou fornecer informações. O
esforço mental dispendido e o grau de concentração exigidos são mínimos, sendo
o esforço físico ocasional e as condições de trabalho ligeiramente
desagradáveis.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 35
ORIENTADOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA
O
ocupante do cargo deve possuir o curso
superior de Educação Física. A experiência é desejada mas não indispensável.
Suas tarefas são rotineiras, embora às vezes possam se apresentar sob novo
prisma criativo, o que vai lhe exigir certa dose de discernimento e de ação
livre. A supervisão em seu trabalho é constante já que a falta de critério ou
de aplicação podem redundar em atraso ou prejuízo. Terá sob sua responsabilidade dezenas de
educandos. Seus contatos são com funcionários de igual, menor ou maior categoria
e, eventualmente, com estranhos. O esforço mental é médio, exigindo alguma
concentração. O esforço físico é elevado e as condições de trabalho nem sempre
agradáveis.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 36
ORIENTADOR EDUCACIONAL
O
ocupante do cargo deve haver concluído curso superior ministrado por Faculdade
de Filosofia ou equivalente, com conhecimentos específicos de Pedagogia,
comprovando experiência de um ano em atividades correlatas. Executa tarefas
padronizadas, mais difíceis que as rotinizadas, exigindo alguma dose de
discernimento e de ação independente, dentro de limites previstos, espírito de
iniciativa e escolha de meios de ação, sob orientação e conferência pouco
freqüentes. É responsável pelo desempenho de tarefas mais ou menos
importantes, em que a falta de critério e exatidão podem redundar em atraso,
desperdício, aumento de custo. Pode dirigir e ser responsável pelos trabalhos
de um grupo de funcionários. Pode, ainda, interpretar ou delinear normas
simples e existentes. Seus contatos são mantidos com funcionários de igualou
maior categoria, para apresentar ou explicar
dados informativos de certa significação por vezes confidenciais. O esforço
mental dispendido e o grau de concentração exigidos são ocasionais, sendo
mínimo o esforço físico e normais as condições de trabalho.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 37
PERFURADOR
É exigido ao ocupante do cargo o curso de primeiro grau completo,
ou conhecimentos básicos de Perfuração de Cartões, comprovando experiência de um
ano em atividades correlatas. Suas tarefas são rotinizadas, exigindo grau
limitado de capacidade de escolha entre alternativas de ação, espírito de
iniciativa dentro de limites preestabelecidos, sob supervisão constante. Sua
responsabilidade envolve apenas o encaminhamento ou a conferência final de assuntos de limitada significação. Os contatos são normais com outros funcionários da Prefeitura ou de
outras entidades para obter ou fornecer informações. Os contatos com estranhos
são limitados e de natureza rotineira. O esforço mental é ocasional, sendo o
esforço físico pequeno e as condições de trabalho desagradáveis.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 38
PROFESSOR “A”
O
ocupante do cargo deve possuir curso de
segundo grau completo, com habilitação para a área. A experiência, ainda que
desejada não é indispensável. Suas tarefas
são rotineiras, embora exijam alguma dose de discernimento e de ação
independente. A supervisão em seu trabalho é constante, já que a falta de
critério ou de atenção pode ocasionar atraso ou prejuízo. Poderá ser
responsável por classes de educandos, devendo, por isso mesmo, ser sociável.
Seus contatos são com funcionários de igual, maior ou menor categoria e com
estranhos. O esforço mental é médio, exigindo alguma concentração. O esforço
físico é médio e as condições de trabalho nem sempre agradáveis.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 39
PROFESSOR “B”
O
ocupante do cargo deve possuir curso de
licenciatura curta, plena ou equivalente, com habilitação para a área. A experiência,
ainda que desejada, não é
indispensável. Suas tarefas· são rotineiras, embora exijam alguma dose de
discernimento e de ação independente.
A supervisão em
seu trabalho
é constante, já que a falta
de critério ou de atenção pode ocasionar atraso ou prejuízo. Poderá ser
responsável por classes de educandos, devendo, por isso mesmo, ser sociável. Seus contatos são
com funcionários de igual, menor ou maior categoria e com estranhos. O esforço
mental é médio, exigindo alguma
concentração. O esforço físico é médio e as condições de trabalho nem sempre
agradáveis.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 40
PROCURADOR
O
ocupante do cargo deve ser bacharel
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 41
SECRETÁRIO ESCOLAR
Ao
ocupante do cargo é exigido o curso de segundo grau completo. Suas tarefas ou
atribuições são padronizadas, mas exigem alguma dose de discernimento e de ação
independente dentro de limites previstos. A conferência e a orientação são
constantes. Conferência final de trabalhos importantes, em que a falta de
exatidão ou de critério pode redundar em atraso, desperdício, aumento de custo.
Poderá dirigir e ser responsável pelos trabalhos de um grupo de funcionários.
Os contatos são com funcionários de igualou maior categoria para apresentar
ou explicar dados informativos de natureza importante. Os contatos com
estranhos, quando existem, são relacionados com o próprio serviço. O esforço mental é
reduzido, exigindo pouca concentração. O esforço físico dispendido é mínimo, em
condições de ambiente normais.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 42
SUPERVISOR ESCOLAR
O
ocupante do cargo deve haver concluído o curso superior ministrado por
Faculdade de Filosofia, com conhecimentos específicos de pedagogia, comprovando
experiência de um ano em
atividades correlatas. Executa tarefas padronizadas, mais difíceis que as
rotinizadas, exigindo alguma dose de
discernimento e de ação independente, dentro de limites previstos, espírito de
iniciativa e escolha de meios de ação, sob orientação e conferência pouco
freqüentes. É responsável pelo desempenho de tarefas mais ou menos importantes,
em que a falta de critério e exatidão podem redundar em atraso, desperdício, aumento
de custo. Pode dirigir e ser responsável pelos trabalhos de um grupo de
funcionários. Pode, ainda, interpretar ou delinear normas simples e existentes.
Seus contatos são mantidos com funcionários de igualou maior categoria, para
apresentar ou explicar dados informativos de certa significação por vezes
confidenciais. O esforço mental dispendido e o grau de concentração exigidos
são ocasionais, sendo mínimo o esforço físico e normais as condições de
trabalho.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 43
TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO
O
ocupante do cargo deve ser bacharel
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 44
COORDENADOR DE ENSINO
O
ocupante do cargo deve haver concluído curso
superior ministrado por Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Educação
ou curso superior congênere, comprovando experiência mínima de dois anos em
atividades correlatas. Executa tarefas complexas, onde somente os métodos gerais são previstos, o
que lhe exige habilidade para execução, envolvendo decisões em que as
instruções praxes indicam as ações a tomar. É responsável pelo desempenho de
importantes tarefas e pela conferência final de trabalhos significativos, em que a falta
de exatidão e de critério podem acarretar prejuízos. Pode dirigir e ser
responsável pelos trabalhos de um grupo de funcionários. Pode, ainda,
interpretar ou delinear normas simples ou existentes. Seus contatos são
mantidos com funcionários de igual ou maior categoria para apresentar ou
explicar dados de natureza importante. Os contatos com estranhos são, de certo
modo, limitados. O esforço mental dispendido é em grau médio, exigindo alguma
concentração. O esforço físico é mínimo e as condições de ambiente normais.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 45
TÉCNICO DE SERVIÇOS URBANOS
É exigível ao ocupante do cargo o curso de segundo grau completo,
com experiência de dois anos em atividades correlatas. Suas tarefas são
padronizadas, exigindo algum discernimento e ação independente, espírito de
iniciativa dentro de limites preestabelecidos, sob supervisão constante. Sua
responsabilidade envolve a execução, o encaminhamento ou a conferência
final de trabalhos de limitada importância, onde erros ou inexatidão podem provocar prejuízos. Pode dirigir e ser responsável pelos trabalhos
de um grupo de funcionários. É, ainda, responsável direto
pela guarda e manipulação de equipamentos e materiais. Seus contatos são
mantidos com outros funcionários de igual ou maior categoria para apresentar ou
explicar dados informativos de natureza mais importante. Os contatos com outras
entidades são freqüentes, mas com relação ao próprio serviço. O esforço mental
dispendido é médio, sendo o esforço físico mínimo e as condições de ambiente
normais.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 46
TELEFONISTA
Ao
ocupante do cargo são exigidos conhecimentos equivalentes ao curso de primeiro
grau incompleto, comprovando experiência mínima de um ano em atividades
correlatas. Executa tarefas rotinizadas, exigindo o mínimo de ação
independente. É necessária
pequena capacidade de análise para solucionar problemas e rotinas comuns, sendo
a supervisão constante. Sua responsabilidade envolve apenas o
encaminhamento ou a conferência final de assuntos de limitada significação. Seus
contatos são mantidos com outros funcionários de igualou maior categoria para
apresentar ou explicar dados informativos de natureza mais importante. Contatos
freqüentes com outras entidades com relação ao próprio serviço. O esforço
mental dispendido é médio, sendo o esforço físico mínimo, em condições de
trabalho desagradáveis.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Nº 47
TOPÓGRAFO
O
ocupante do cargo deve possuir o curso de segundo grau completo,com
conhecimentos específicos de Topografia, comprovando experiência de três anos
em atividades correlatas. Suas tarefas são padronizadas e exigem alguma dose de
discernimento e de ação independente, dentro de limites previstos. Certo grau
de iniciativa, mas há orientação e conferência de modo pouco freqüente. É responsável pelo
desempenho de importantes tarefas, envolvendo a conferência final de fases significativas de diversos
trabalhos, em que a falta de exatidão ou de critério pode acarretar prejuízos. Poderá
dirigir e ser responsável pelos trabalhos de um grupo de funcionários. É, ainda, responsável
direto pela guarda e
manipulação de equipamentos. Os contatos existentes são normais, com outros
funcionários, de igual ou maior categoria, para apresentar ou explicar dados
informativos. O esforço mental e físico são médios, estando o ocupante do cargo
em exposição freqüente a um ou mais elementos desagradáveis.